É comum dizermos que o Capital Humano é o ativo mais importante de uma empresa, pelo que é importante retê-los com benefícios para os trabalhadores. Se por um lado o salário e os subsídios são obrigatórios para quem está ao serviço de uma empresa, por outro lado, saber definir outros tipos de benefícios é uma excelente forma para segurar o trabalhador à empresa. Assim, é possível manter uma boa qualidade de vida no trabalho e melhorar a relação entre o colaborador e a empresa.
O que são benefícios para os trabalhadores?
Dizem respeito ao conjunto de regalias que uma empresa oferece aos seus colaboradores, com a intenção de melhorar a qualidade de vida e o seu bem-estar; atrair e reter talentos; melhorar a performance e o envolvimento. Ou seja, o gestor de recursos humanos tem de estar atento aos produtos e serviços que o mercado oferece de forma a acompanhar as tendências do emprego.
Que tipo de benefícios para os trabalhadores?
As seguradoras disponibilizam um conjunto de produtos de seguros para proteção dos trabalhadores: além do Seguro de Acidentes de Trabalho que é obrigatório, também existe disponível: o Seguro de Saúde Empresa, Seguro de Vida Grupo, acidentes Pessoais Grupo e PPR’s Empresa.
O Seguro de Saúde Empresa por norma é um seguro feito à medida e com preços mais competitivos. Podem aderir tanto os colaboradores, como os seus familiares ou gerentes, com capitais e garantias diferenciadas dependentes do critério determinado pela empresa.
O Seguro de Vida Grupo é um seguro que oferece uma garantia de proteção à família, em caso de morte. Ou ao trabalhador em caso de grande invalidez que lhe provoque uma reforma antecipada. Garante ainda uma indemnização ao trabalhador em caso de doença ou acidente e é complementar ao seguro de acidentes de trabalho.
Por outro lado, o Seguro Acidente Pessoal Grupo oferece uma proteção ao trabalhador, com o pagamento de despesas médicas e indemnizações em caso de acidente fora do âmbito do trabalho. Nomeadamente, no desenvolvimento da sua vida privada.
Por fim, apresentamos o PPR (Plano poupança reforma). É um produto financeiro que além de oferecer benefícios fiscais, garante um complemento à data da reforma do colaborador. Este seguro financeiro é uma excelente forma de melhorar a remuneração com benefícios fiscais.
Real importância de um Agente de Seguros
A Equipa da Crespo Seguros é especialista em Seguros de benefícios para trabalhadores e pode ajudar a reter os colaboradores ao contratar o melhor seguro de roubo e outras coberturas para a sua casa.
Seja feliz! Faça alguém feliz. Comece 2023 a oferecer benefícios aos trabalhadores.
